7．飲酒運転 ～飲酒運転の懲戒解雇の有効性と企業の対策 ～ ＜y社事件・東京地裁平197 労判＞ 1 飲酒運転について 間もなく忘年会シーズンとなり、お酒を飲む機会も増えると思います。新潟ファビオら飲酒運転＆仙台DV道渕の連日解雇、村井満チェアマンが"連携不足"指摘「事案の内容そのものより」 仙台の道渕諒平。 写真：上岸卓史/ (C)Takashi UEGISHI 「事件」で3人契約解除のJリーグショック。 「プライベートな内容ではあるが（質問） 当社の従業員は、勤務時間外に飲酒運転をして、第一種運転免許の取消処分を受けました。この従業員は営業職で、自動車を運転できなければ営業の業務ができません。 当社は、この従業員を解雇することはできるでしょうか
真実の口 Cyer0bpt8hioh8r Twitter
飲酒 運転 解雇
飲酒 運転 解雇-（質問） 当社の従業員は、勤務時間外に飲酒運転をして、第一種運転免許の取消処分を受けました。この従業員は営業職で、自動車を運転できなければ営業の業務ができません。 当社は、この従業員を解雇することはできるでしょうか飲酒運転分野に「飲酒運転 解雇」に関連する相談が多く寄せられています。 JavaScriptをonにしてください 117 件見つかりました 1 50件目
正当な解雇理由とは 解雇理由例ごとに解雇条件 解雇要件を解説 咲くやこの花法律事務所
飲酒運転が就業時間外の場合 通勤中も含め就業時間外に飲酒運転が発覚した場合は、その事実をもって懲戒解雇とすることにはいささか無理があります。 懲戒解雇規定は限定列挙です。 従って「故意または重過失により会社に重大な損害を与えた場合」の規定では、プライベートな事件で、しかも会社に損害を与えていない場合は懲戒解雇ができません。 仮にまた、これは 飲酒運転での懲戒解雇は不当だという 一つの布石と考えていいのか、この判決が異例なのでしょうか？ もし、民間の企業でも同じように飲酒運転が理由で解雇された場合、訴訟を起こして勝訴する公算はあるでしょうか？
社内規定に違反した社員の懲戒処分を行う際の注意事項 ひな形付 ベンチャースタートアップ弁護士の部屋
幸せへのキセキ Season2 ブラック企業告発
飲酒運転を隠すために一晩経ってから出頭 こんなこと許されるの シェアしたくなる法律相談所
懲戒解雇 に該当する場合とは 会社員が電車で痴漢の疑い 解雇されるのか Nikkei Style
飲酒運転は 罰金100万円 即免許取り消し だけじゃない 半数以上が職場解雇に 子育で家庭が知っておきたいリスク パパやる
正当な解雇理由と不当な解雇理由を判断する基準とは 従業員が解雇無効を主張するための知識 あなたの弁護士
武井俊輔の秘書の名前は何で 解雇されたのか 飲酒運転以外の不祥事について コウママブログ 育児奮闘記
解雇理由別 懲戒解雇されたらチェックすること一覧 みんなのユニオン
吉澤ひとみは飲酒ひき逃げ逮捕の過去にも衝突事故 弟を交通事故で亡くした Pixls ピクルス
酒気帯び運転や酒酔い運転の罰金が払えない 飲酒運転のリスクと対処法 知っ得 カードローン
